Опасность повсеместного внедрения искусственного интеллекта
Внедрение новых технологий меняет структуру экономики, ускоряет развитие компаний и их выход на глобальный рынок, предопределяет создание новых высокопроизводительных рабочих мест, способствует появлению новых профессий. Цифровые технологии трансформируют характер и содержание труда, повышают его интеллектуальность, формируют спрос на работников с цифровыми навыками и креативным мышлением, с одной стороны. А с другой — приводят к сокращению занятости и замещения работников работами и искусственным интеллектом в определенных видах деятельности.
Сможет ли искусственный интеллект полностью заменить человека в сфере труда? Какие виды человеческой деятельности находятся под угрозой замещения искусственным интеллектом? Это то, что волнует человека. Так основатель Social Discovery Ventures Дмитрий Волков посвящает вопросам искусственного интеллекта немало материалов, с одним из последних вы можете ознакомиться по ссылке.
Искусственный интеллект постепенно замещает работника в сфере труда, выполняя определенные трудовые функции. Роботы, наделены искусственным интеллектом, уже сегодня выполняют определенные виды работы и оказывают завершенный продукт или услугу. Примером может служить поиск информации, ее обработка и систематизация, навигация и тому подобное. Все более широкое использование искусственного интеллекта и роботов в производстве отдельных видов товаров и услуг приводит к уменьшению или полному исчезновению «живого труда».
Изменения, происходящие с «живым трудом», целесообразно рассматривать по двум аспектам. Первый аспект заключается в уменьшении доли «живого труда» в производстве товаров и услуг. По оценкам экспертов на рынке шести стран ЕС внедрение одного дополнительного работа на тысячу работников приводит к снижению занятости на 0,16-0,20 п.п. Под угрозой сокращения находятся рабочие места, которые занимают работники без высшего образования и молодежь.
Роль «живого труда» принимает на себя искусственный интеллект, выполняет определенные виды деятельности вместо работника, в частности осуществляет запрограммированное воздействие на предмет труда с помощью средств труда с использованием цифровых технологий. Это приведет к сокращению потребности в работниках, выполняющих рутинные операции с одновременным уменьшением цены за такой труд. Второй аспект заключается в том, что в цифровой экономике растет ценность «живого труда», однако не любого, а креативного. Наукоемкие, инновационные и креативные области деятельности нуждаются в специалистах, способных создавать новые продукты и услуги. Можно предположить, что спрос на такой человеческий труд будет расти.